滋賀の最低賃金が1080円に引き上げ決定！

滋賀県では、最低賃金が大幅に引き上げられることになりました！今までの時給1017円が63円増えて、1080円に

これは過去最大の引き上げ幅で、10月から適用される予定です



最低賃金とは、企業が従業員に支払うことが法律で決められた賃金のことで、これを引き上げることで労働者の生活が少しでも楽になることが期待されています



今回の引き上げは、滋賀の労使代表が集まり、意見を交わした結果として決まったもので、労働側の連合滋賀の相澤事務局長は、物価が高騰する中でこの引き上げを支持しています

一方で、企業側も簡単には賃上げできない事情があります



例えば、あるカフェの店主はアルバイトの時給を引き上げる予定ですが、食材費が高騰していて、経営が厳しくなっていることを悩んでいます

人手不足も影響していて、賃金を上げてもお客様が減ると成り立たなくなるというジレンマも抱えています



この最低賃金の引き上げで、滋賀の経済がどのように変わっていくのか、これからの展開がとても楽しみです

県民全体で滋賀を盛り上げて、みんなが幸せになれる社会を一緒に作っていきたいですね

ピックアップ解説

今回の最低賃金の引き上げに関連して、「最低賃金」とは何かを考えてみましょう。最低賃金とは、全国や地域ごとに法律で定められた、企業が従業員に支払わなければならない最低の賃金です。労働者が生活できるだけの収入を保証するためにある制度です。毎年、各県で見直しが行われ、最近では物価の上昇など地域の経済状況を考慮して引き上げられることが多くなっています。これにより、働く人々が安心して生活できる社会を目指しています。

キーワード解説

• 最低賃金とは、国や地域で法律で定められた、企業が従業員に支払わなければならない賃金の最低額です。これは生活できるだけの基本的な収入を確保するための大切な制度です。
• 労使交渉とは、労働者側と企業側が集まって、賃金や労働条件について意見を交換することです。これにより、双方が納得できる合意を目指します。
• 支出増とは、生活費や経営コストが上がることを指します。これにより、企業や個人の収入が減少するリスクが高まるため、経済全体に影響が出ることがあります。